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-un modèle de management des entreprises libérées.L’Organisation Fractale participe de ces nouveaux paradigmes et de ces nouvelles valeurs d’entreprise, et elle l’organise en une structure cohérente capable de faire fonctionner toute l’entreprise comme une équipe soudée orientée vers la consécution des buts communs.
-L’organisation fractale, une lueur d’espoir — Martin Gysler.Dix avantages de l’organisation fractale. Si la nature fonctionne avec une système fractale, c’est avec une raison précise. Elle a compris que chacun avait besoin de l’autre, dans certaines situations, et ambitionne d’y trouver sa place.
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-La nature fractale de l’entreprise: risques et ....L'organisation de l'entreprise est fractale, ... et la compétitivité provient de la compatibilité entre l'organisation et ses objectifs dans le monde extérieur.
-Organisation fractale - Wikimonde.Dans l'Organisation Fractale, l'auteur expose que la gestion du personnel comme ressources provoque sa démotivation et perte d'engagement, des troubles psychologiques et sociaux, et que la perte de sens de l'existence occasionnée affecte négativement la société elle-même.
-Fractale — Wikipédia.Une figure fractale est un objet mathématique, telle une courbe ou une surface, dont la structure est invariante par changement d'échelle [1]. L'adjectif « fractal ...
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